@as-1984 schrieb:Die Regierung schießt maßlos über das Ziel hinaus, Stichwort "Verhältnismäßigkeit", nichts geht mehr. Ohne KAG und MA entlassen bleibt dir nur die Arbeitsverträge aussitzen und auf das Beste hoffen... Werden wir in den kommenden Monaten ja sehen, wie gut das klappt... ich hoffe auf das Beste, befürchte aber das Schlimmste, v. a. für den Mittelstand...
Wie gesagt, das ist ein schwieriges Thema, das nicht schwarz/weiß ist, sondern in tausenden Grautönen runtergebrochen werden kann...
Ob die Regierung über das Ziel hinausschießt will ich in diesem Thread nicht kommentieren, dazu ist schon mehr als genug Schwachsinn im Marktgeschehen-Thread geschrieben worden.
Auch weiß ich nicht welche der zu Recht erwähnten vielen Graustufen die richtigste und erfolgversprechendste ist. Ich bin mir aber ziemlich sicher, dass es nicht das "Arbeitsverträge aussitzen" ist und ganz sicher, dass es nicht das "Hire-and-fire" ist.
Das Problem an Deiner anfänglichen Aussage ist, dass Du scheinbar bereit bist, sogar ein höheres Risiko für die Sicherheit Deines eigenen Arbeitsplatzes einzugehen nur um die Dividendenzahlung sicherzustellen. Anders kann ich diese Stellungnahme nicht interpretieren:
@as-1984 schrieb:
Alternativ könnte man ja auch den Kündigungsschutz lockern, im amerikanischen Hire-and-fire Stil, dann würde es den Unternehmen auch ohne Kurzarbeitergeld nicht an die Substanz gehen und die Dividende wäre gesichert.
Das geht mir bei aller hier herrschenden Begeisterung für Aktien und meiner eigenen großen Symptahie für Dividenden dann doch etwas zu weit.
Und das sage ich als Freiberufler, der in einer Branche tätig ist, die von einer evtl. kommenden Rezession definitiv nicht betroffen sein wird.
