@Nobka schrieb:
Wir haben mehr als genug Humankapital, das muss nicht noch Importiert werden!
Das Schöne an Prognosen zur Verfügbarkeit von Humankapital Arbeitskräften ist ja, dass da absolut nichts überraschend kommt. Jeder Einzelne ist schon vor längerer Zeit geboren und namentlich bekannt.
- Diejenigen, die in kommenden rd. 10 Jahren den Arbeitsmarkt aus Altersgründen verlassen werden, sind heute bereits 55 Jahre oder älter.
- Diejenigen, die als fertig Ausgebildete hineinwechseln sind heute mindestens zehn Jahre alt.
- Unwägbarkeiten (unerwartete Todesfälle, Zu- und Wegzüge etc.) sind durch langfristige Korrekturfaktoren leicht einzukalkulieren und statistisch ohnehin nicht relevant.
Will heißen: Man kennt die Zahlen am oberen Ende seit einem halben Jahrhundert, die am unteren Ende seit rd. einem Jahrzehnt. Man hat also mehr als ausreichend Zeit sich auf das Kommende vorzubereiten. Kaum etwas ist so einfach und gleichzeitig zuverlässig vorauszusagen wie derartig langfriste Bevölkerungsentwicklungen (betrifft übrigens auch Rentenbrechnungen).
Diesen wunderbaren Vorteil haben allerdings nicht nur Entscheidungsträger. Auch die die normale Bevölkerung hätte sich mal etwas intensiver mit dem Thema befassen können bevor sie sich eine Meinung bildet. Das Thema Zuwanderungsgesetz ist jedenfalls lange genug in der Diskussion, da hätte sich sicher mal eine Gelegenheit gefunden.
Dann dürften allerdings solche Ideen wie Du sie aufzählst, allenfalls als flankierende Maßnahmen, keinesfalls aber als Lösungen präsentiert werden.
Einfaches Beispiel zur Veranschaulichung:
Im Jahr 1964 hatten wir in Deutschland rd. 1,35 Mio Geburten. Dieser Jahrgang verlässt den Arbeitsmarkt rd. 2030.
Ersetzt werden müssen diese Arbeitskräfte durch junge Leute, die je nach Ausbildungsdauer (Lehre bzw. Studium) zwischen etwa 2005 und 2011 geboren wurden. In all diesen Jahrgängen lag die Geburtenzahl jeweils unter 700.000. Das ist die Hälfte!
Anders ausgedrückt: Wenn der Geburtenjahrgang 1964 in Rente geht, dann fehlen 700.000 Arbeitskräfte, die durch vorhandenes Humankapital eben nicht aufgefangen werden können.
Unnötig zu erwähnen, dass das für die Kombination 1965 / 2006-2012 auch wieder gilt. Und für 1966 / 2007-2013 ebenso. Und ...
Wer es genau wissen will findet die zugehörigen Zahlen beim Statistischen Bundesamt.
Die Maßnahmen, die Du hier aufzählst, müssten zunächst beschlossen werden und in der Folge zu einer Erhöhung der Geburtenrate führen um dann 20 Jahre später arbeitsmarktrelevant wird. Wir reden also von einem Effekt der sich frühestens um das Jahr 2050 bemerkbar machen kann.
Die Antwort auf die Frage, wie wir in der Zwischenzeit die Nation am Laufen halten, bleibst Du dabei leider schuldig.
Bedauerlicherweise gilt das gleiche auch für gewisse Parteien, die mit solchen Parolen auf Stimmenfang gehen und dabei auf eine Bevölkerung treffen, die in wachsender Anzahl nicht nach guten und tragfähigen sondern vor allem nach einfachen Lösungen dürstet (um es Wirtshaus-adäquat auszudrücken).
