LukasN schrieb:Die letzten Jahre hat meine Schwester immer stets über der JAEG verdient und ihr Arbeitgeber hat ihr mitgeteilt, dass sie sich auch privat versichern kann. Wie lange habe ich Zeit mich zu entscheiden zu wechseln um nicht in der Gesetzlichen bleiben zu müssen...wie funktioniert das mit ner pkv eigentlich? Zahlt man da zusätzlich zu den gesetzlichen 14,6 Prozent die Pkw-Beiträge oder nur den Pkw-Beitrag?
Gibt es dann in der Gesetzlichen KV auch Bindefristen? Wer kann helfen?
http://www.pkv-suche.com/pkv-fuer-angestellte/
@LukasN: Die Rechnung des Übergangs in die PKV ist in allererster Linie auch eine Selbstbewusstseins-Übung.
Nehme also als Allererstes die neuen Verbraucher-Rechte war und frage denjenigen, der Dich auf die Idee bringt, wie viele Monatsbeiträge denn in den Provisionserlös fließen.
Wenn ich das jetzt schreibe, dann glaubst Du mir das sowieso nicht. 
Im Grundprinzip kann man sagen, dass die gesetzliche Krankenversicherung nach einem prozentualen Modell funktioniert. Monatslohn * Beitragssatz, von dem der Arbeitgeber beinahe die Hälfte zahlt.
Ist der Monatslohn höher als die "obere" Beitragsbemessungsgrundlage, dann wird der Maximalbeitrag gedeckelt. Auch ein Torwart mit einem einstellligen Millionenmonatsgehalt in Euro würde demnach knapp über 530 Euro im Monat bezahlen (In der Summe aus Arbeitgeberanteil der Fußballfirma und Arbeitnehmeranteil). Als Minimum werden unterschiedliche Grenzen bei Angestellten oder Freiberuflern angesetzt.
Die PKV ist extrem zusammen gefasst in jungen Jahren ein Schnäppchen, wird aber jedes Jahr teurer. Zudem sind die Regeln für die Mitversicherung von Kindern oder Ehefrau bei der PKV schlechter.
Da der Wechsel zudem fast immer eine Einbahnstraße ist, würde ich davon abraten.
Wenn Du Zusatzleistungen wie Einzelzimmer im Krankenhaus oder so was haben möchtest, dann ist die Zusatzversicherung oder die Wahlleistung im Krankenhaus die bessere Wahl. Jede Finanzabteilung des Krankenhauses Klinikverwaltung verkauft Dir gerne die entsprechenden Zusatzleistungen wie Chefarzt-Behandlung oder Unterbringung auf einer leicht besseren Station.
In der Zusammenfassung gesagt lohnt sich der Wechsel meist nur für Einen: Den der das vermittelt. 
Im historischen Rückblick ist aus den Zuständen in der Krankenversicherungsbranche sogar ein interessanter Film entstanden. Der Artikel in der Zeitschrift Stern ist ein wunderbarer Einstieg:
In der gesetzlichen Krankenversicherung besteht die sogenannte Kontrahierungspflicht seit dem Jahr 2007: Du musst (in den meisten Fällen) eine gesetzliche Krankenversicherung haben, diese muss Dich auch aufnehmen.
Ganz ohne Vermittlungsprovision. Aber mach Dich bitte selbst schlau.
Mein persönlicher Rat ist: Finger weg!
Liebe Grüße
Glücksdrache
