Frauenquote

[dg2210]

Guten Morgen,

erfreut stelle ich fest, dass mit @ehemaliger Nutzer endlich wieder Frauen-Power in das SMT-Team kommt, nachdem uns @SMT_Martina verlassen hat. Sina habe ich in der Community noch nicht gesehen, obwohl sie als Teammitglied ( https://kunde.comdirect.de/cms/kontakt-social-media.html ) geführt wird.

Warum halten es eigentlich die Frauen nur so kurz im SMT aus? Werden sie von @SMT_Chris, @SMT_Erik, @ehemaliger Nutzer, @SMT_Philipp oder @SMT_Jan-Ove etwa gemobbt?

Wer verbirgt sich hinter  @SMT_Service ?

Laut Community-Richtlinen können Beiträge gelöscht werden, die die Namen von comdirect-Mitarbeitern enthalten. Das probiere ich gleich einmal aus....

comdirect Mitarbeiter sind: Elvira Harder, Annette Siragusano, Ullrike Hamer, Johannes Friedemann, Annekathrin Bornman, Helga Tütken, Anke Overkamp, Lea Wischmann, Geerd Lukaßen, Katharina Bremer, Tobias Wilfert, Kathrin Maier, Bettina Lorenzen, Marco Schall, Rebecca Muchow, Michael Bock

[huhuhu]

WAS ??

die DPA meldet Aktuell, kaum Frauen in der Führung ??

Bei uns sind es genau 50 %

Also bitte 😊

Grüße

Daniel bei gerade mal 25 %

[haxo]

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@Antonia  schrieb:

Weit über sechs Jahre später hat sich das mit der "Frauenquote" in der Community komplett erledigt....

Aber im Vorstand, da kann man zwei Frauen finden: Sabine Mlnarsky, Bettina Orlopp.

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Ja, das stimmt. Deutschland "setzt seine Zeichen"™ nur noch da, wo es nichts kostet, bei billigen Stock-Fotos z.B.

Dem wurstigen Frauenanteil von 29% der CoBa stehen bspw. 38% bei der ->Bank of America und 42% bei ->JPM gegen.

Und erstere zeigt auch, wie man seine gesellschaftliche Verantwortung richtig darstellt:

https://investor.bankofamerica.com/corporate-governance/management-team-and-directors

Ach, warten wir einfach nochmal sieben Jahre, wir Anleger denken ja langfristig.  

hx.