Thema "Betreff: Dr. Markus Elsässer - YouTube" in Wertpapiere & Anlage

Dr. Markus Elsässer - YouTube

MMJ — Mon, 01 Feb 2021 09:57:02 GMT

Ich habe am Wochenende durch Zufall ein Video von Dr. Markus Elsässer auf YouTube gesehn. Daraufhin habe ich noch zwei weitere Videos angeschaut und war positiv überrascht, wie ruig und sachlich es in seinen Videos zugeht.

Vielleicht für den ein oder anderen interessant.

Betreff: Dr. Markus Elsässer - YouTube

Teichfrosch — Mon, 01 Feb 2021 10:02:39 GMT

Hallo @MMJ ,

ich schaue mir die Videos von Dr. Markus Elsässer auch sehr gerne an.

Unaufgeregt, ohne dieses ganze "Youtube-Finanz-JETZT-KAUFEN-Zusammenbruch-blabla-Gedöns" und dazu noch gut gekleidet...stets eine nette und informative Unterhaltung bei einer Tasse Kaffee.

Liebe Grüße, Frosch

Betreff: Dr. Markus Elsässer - YouTube

huhuhu — Mon, 01 Feb 2021 11:02:11 GMT

@Teichfrosch schrieb:
Hallo @MMJ ,

ich schaue mir die Videos von Dr. Markus Elsässer auch sehr gerne an.
Unaufgeregt, ohne dieses ganze "Youtube-Finanz-JETZT-KAUFEN-Zusammenbruch-blabla-Gedöns" und dazu noch gut gekleidet...stets eine nette und informative Unterhaltung bei einer Tasse Kaffee.

Liebe Grüße, Frosch

@MMJ @Teichfrosch

jo, vielleicht auch gut für Einsteiger, wenn ich das als Laie so sagen darf.

Einzig zu Kaffee würde ich noch etwas dazu stellen

Werde ich mir mal durchschauen.

Grüße

Betreff: Dr. Markus Elsässer - YouTube

Antonia — Mon, 01 Feb 2021 13:18:01 GMT

@huhuhu schrieb:
......
Einzig zu Kaffee würde ich noch etwas dazu stellen

Werde ich mir mal durchschauen.

Grüße
P.

Handelsblatt (wahlweise eine Onkel-Dagobert-Geschichte) , Sahne (wahlweise Milch), Honig (wahlweise Zucker)

Nicht wahr, lieber @huhuhu !

Betreff: Dr. Markus Elsässer - YouTube

huhuhu — Mon, 01 Feb 2021 13:22:59 GMT

@Antonia schrieb:
@huhuhu schrieb:
......
Einzig zu Kaffee würde ich noch etwas dazu stellen

Werde ich mir mal durchschauen.

Grüße
P.

Handelsblatt (wahlweise eine Onkel-Dagobert-Geschichte) , Sahne (wahlweise Milch), Honig (wahlweise Zucker)
Nicht wahr, lieber @huhuhu !

@Antonia

liebe Toni,

warum nicht.

Betreff: Dr. Markus Elsässer - YouTube

KeepMoving — Sat, 08 May 2021 10:42:24 GMT

Hey @MMJ

den Elsässer sehe ich mir auch gern an. Vor allem seine grundsätzlichen Themen etwas abseits von direkten "Finanz-Überlegungen" oder Strategien.

Das aktuellste Video von gestern habe ich heute Nacht gesehen und ich bin beeindruckt.

Unter dem sehr grob gefächerten Thema "Dankbarkeit" geht es in einem Abschnitt auch darum, wie sich nach seiner Beobachtung die allgmeinen Umgangsformen in der Gesellschaft, aber eben auch in den Unternehmen entwickeln.

Vor allem die Umgangsformen und Verhaltensweisen die in den größeren Konzernen an den Tag gelegt werden (und die sich leider mit meinen eigenen Erfahrungen decken) spricht er klar an und er findet überraschend deutliche Worte, wie ich sie wohl noch nie von anderen der"Finanz-Profis" gehört habe.

Aber nicht nur was, sondern vor allem auch wie er manches sagt, wenn er z.B. eben jene Umgangsformen als, wortwörtlich, widerwärtig bezeichnet, hat mich nachhaltig beeindruckt, und auch wie klar er sagt, dass man in solche Firmen "keinen Cent" investieren sollte. Jenseits von reinen Profitchancen.

Ich bin nicht so naiv und glaube, dass er selber nur in 100% sauber geführte und absolute Vorzeigeunternehmen investiert, was auch leider schwierig ist, und meine Vorstellungen sind wahrscheinlich auch wieder andere als seine.

Aber allein das mal so jemand wie er solche Themen so deutlich und für mein Empfinden auch authentisch auf den Tisch bringt finde ich im Vergleich zu den meisten seiner "Kollegen" ganz großes Kino.

Bitte weiter so!

Viele Grüße

Betreff: Dr. Markus Elsässer - YouTube

huhuhu — Sat, 08 May 2021 13:42:48 GMT

@KeepMoving

nun ja, dies ist in meinen Augen eine Charaktersache.

Dankbarkeit, Fairness, Demut und zusammenhalt gibt es aber auch heute noch.

OK sehr wahrscheinlich, meist in kleinen oder Familienbetrieben.

Nicht umsonst gibt es Ex Kollegen die im hohen Alter immer noch regelmäßig Ihren Betrieb besuchen, und nicht nur aus Gründen von Feierlichkeiten 😉

Dies tut allen gut,vom Stift bis zum Chef.

In Unternehmen wo Mann/Frau nur noch eine Nummer ist,

...da ja da geht es zu, wie beschrieben, aber es ändert auch keiner,

will Mann/Frau es denn ändern ? meiner Meinung nach nö,

jeder ist sich selbst am nächsten, leider 😥

Und nun zum Spocht

Schönes Wochenende und Grüße

Beim Nachbarn wir Morgen die Pool Saison eröffnet 😊

Betreff: Dr. Markus Elsässer - YouTube

KeepMoving — Sat, 08 May 2021 13:58:46 GMT

@huhuhu schrieb:
@KeepMoving

nun ja, dies ist in meinen Augen eine Charaktersache.

Dankbarkeit, Fairness, Demut und zusammenhalt gibt es aber auch heute

Natürlich! Und auch in großen Unternehmen kann es anders laufen als beschrieben und die gibt es auch. Aber insgesamt bleibt doch immer mehr auf der Strecke und in großen Firmen ist es leider häufig so, dass an den von dir genannten Charaktereigenschaften sehr zu wünschen übrig lässt.

Das kann der/die normale Mitarbeiter/in, wie du so schön sagst oft nur noch eine Nr., auch nur schwer ändern.

Der Fisch stinkt meist eben vom Kopf zuerst. 😉

Auchg in einem riesigen Betrieb kann ein vernünftiges Klima herrschen, wenn es denn gewollt ist. Und daran scheint es traurigerweise nicht selten zu mangeln.

Grüße an den Pool

Betreff: Dr. Markus Elsässer - YouTube

huhuhu — Sat, 08 May 2021 15:52:38 GMT

@KeepMoving schrieb:
@huhuhu schrieb:
@KeepMoving

nun ja, dies ist in meinen Augen eine Charaktersache.

Dankbarkeit, Fairness, Demut und zusammenhalt gibt es aber auch heute
Natürlich! Und auch in großen Unternehmen kann es anders laufen als beschrieben und die gibt es auch. Aber insgesamt bleibt doch immer mehr auf der Strecke und in großen Firmen ist es leider häufig so, dass an den von dir genannten Charaktereigenschaften sehr zu wünschen übrig lässt.
Das kann der/die normale Mitarbeiter/in, wie du so schön sagst oft nur noch eine Nr., auch nur schwer ändern.
Der Fisch stinkt meist eben vom Kopf zuerst. 😉
Auchg in einem riesigen Betrieb kann ein vernünftiges Klima herrschen, wenn es denn gewollt ist. Und daran scheint es traurigerweise nicht selten zu mangeln.

Grüße an den Pool
KM

@KeepMoving

Ja das stimme ich Dir zu.

Ich zähle einen Mann zu einen meiner besten Kumpels,

welcher der Chef ist/war von zig tausend Mitarbeiter.

Und sei versichert ER und seine engsten "Führungskräfte" bemühen sich wie Bolle

das es im Unternehmen in allen angesprochenen Bereichen läuft,

und glaube mir, mit Erfolg.

Das Problem beginnt dann mit der nächst tieferen Ebene.

Dort wo die "Winner" sind, die besten, die Möchtegern Chef`s usw.usw.

...dann fängt es an zu rumpeln.

Geht dann der CEO hin und bringt sich ein, und sorgt wieder für "Ordnung"

...wer hat dann wieder die A Karte ...Du weißt es.

Nehmen wir zb. einmal den ehemals höchsten Postmitarbeiter.

Die wenigsten wissen, dass er eine Exelente Führungskraft gewesen ist,

und sehr viel hinter den Kulissen tätig war, in genau solch Fällen wie ganz oben beschrieben.

Was aber alle wissen...Du verstehst.

Und was dann, und vor allem von der zweite Reihe kam ...

...und schon sind wir wieder beim Thema.

Würde ICH im zweiten leben ein Chef 😁

...ich wäre ich ein Verfechter von Patriarchalismus 😉

Grüße